Duurzame Ontwikkelingsdoelen

Oldenburger|Fritom is wereldwijd actief en biedt innovatieve logistieke oplossingen aan een grote diversiteit aan klantrelaties. Vanuit deze positie willen wij een beduidende bijdrage leveren aan de Global Goals. Wij richten ons op de volgende SDG's:

• SDG 3 | GOEDE GEZONDHEID EN WELZIJN

Vitaliteitsmanagement is een cruciale, strategische pijler binnen ons bedrijf. Oldenburger|Fritom wil veilige en prettige werkplekken bieden waar vitale medewerkers centraal staan. Wij richten ons op preventie en investeren in het lichamelijk, emotioneel en sociaal welzijn van onze medewerkers. Onze BREEAM-NL gecertificeerde distributiecentra dragen positief bij aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige werkomgeving.

• SDG 4 | KWALITEITSONDERWIJS

Binnen onze logistieke kennisorganisatie is een toekomstgerichte en duurzame ontwikkeling van de kennis en kunde van onze medewerkers essentieel. Oldenburger|Fritom biedt al haar medewerkers de mogelijkheid om zichzelf verder te ontwikkelen door een opleiding te volgen naast het werk. Daarnaast werken wij intensief samen met regionale onderwijsinstellingen om kennis en kunde in de regio te behouden en om innovatief te kunnen zijn.

• SDG 7 | BETAALBARE EN DUURZAME ENERGIE

Wij streven er continu naar om koploper te zijn op het gebied van betaalbare en duurzame energie. In 2018 liet Oldenburger|Fritom als eerste logistieke dienstverlener in het Noorden een distributiecentrum bouwen volgens BREEAM Outstanding. Gezien de aardbevingsproblematiek in de provincie Groningen, is ons distributiecentrum eveneens aardbevingsbestendig gebouwd, zonder gasaansluiting. Daarnaast is ons bestaande warehousecomplex in Veendam gerenoveerd volgens BREEAM Excellent.

• SDG 8 | EERLIJK WERK EN ECONOMISCHE GROEI

Als innovatieve en internationale logistieke dienstverlener leveren wij een bijdrage aan de wereldwijde handel en ondersteunen wij de economische groei. Hierdoor creëren wij werkgelegenheid. Verantwoord ondernemen staat hierbij hoog op onze agenda. Denk dan aan het creëren van goede arbeidsomstandigheden en het beschermen van mensenrechten. Om hierbij een groeimindset onder onze medewerkers te stimuleren, organiseren wij sessies in Persoonlijk Coachend Leiderschap.

• SDG 17 | PARTNERSHIPS OM DOELEN TE BEREIKEN

Oldenburger|Fritom streeft naar een open dialoog met zowel interne als externe stakeholders. Hiermee willen wij een maatschappelijk verantwoorde en duurzame bedrijfsvoering waarborgen. De duurzame partnerships die wij aangaan zijn van grote invloed hierop. Vanuit deze partnerships tonen wij onze sociale betrokkenheid in de regio, in met name de provincies Groningen en Drenthe. Op deze manier wordt verbondenheid in de regionale samenleving gecreëerd, wat doorwerkt binnen onze organisatie.