Kennisorganisatie

Logistieke kennisorganisatie

In onze logistieke kennisorganisatie maken de medewerkers het verschil. Daarom hebben wij het investeren in menselijk kapitaal tot een kernwaarde verheven. Jaarlijks wordt meer dan 3 procent van onze loonsom geïnvesteerd in opleiden. Oldenburger|Fritom streeft hierbij dagelijks naar operational excellence volgens de Lean Six Sigma methode. Dit houdt in dat onze klantrelaties altijd centraal staan. Om onze medewerkers hierin te ondersteunen organiseren wij jaarlijks meerdere sessies in persoonlijk leiderschap.

Kennisorganisatie volgens Lean Six Sigma

Oldenburger|Fritom hanteert de continuous improvement principes bij het streven naar operational excellence volgens de Lean Six Sigma methode. Wij zijn voortdurend bezig onze dienstverlening duurzaam te verbeteren, te optimaliseren en te innoveren. Onze focus ligt op datgene wat u als onze klantrelatie écht belangrijk vindt zoals doorlooptijdverkorting en het creëren van toegevoegde waarde. Zo streven wij dagelijks naar optimale klanttevredenheid.

Belt certificering

De beheersing van de Lean Six Sigma methode is een combinatie van de theorie en de toepassing hiervan in de praktijk. Deze combinatie komt tot uitdrukking in de verschillende Lean Six Sigma gradaties en de daarbij behorende belt certificering:

  • Master Black Belt
  • Black Belt
  • Green Belt
  • Orange Belt
  • Yellow Belt

Het hoogst haalbare niveau binnen Lean Six Sigma is Master Black Belt. De Lean Master van Oldenburger|Fritom is onze in-house expert. Hij is verantwoordelijk voor de technische begeleiding van de methode binnen onze organisatie. Ook zorgt hij ervoor dat wij zelfvoorzienend zijn in Lean Six Sigma kennisopbouw en opleidingen.

LSSB

Logistieke expertise

De kennisorganisatie van Oldenburger|Fritom wordt gevormd door Black Belts, Green Belts, Orange Belts en Yellow Belts. Zij beschikken over de logistieke expertise op het gebied van transport, warehousing en supply chain management. Daarnaast kunnen onze supply chain engineers uw logistieke processen tot in elk gewenst detail analyseren. Zij zorgen voor een optimale totaalketen door de vakkundige integratie van de opeenvolgende schakels.

Groeimindset cultuur

Voor de juiste balans tussen persoonlijke ontwikkeling en collectieve ambitie organiseren wij meerdere keren per jaar trainingssessies in persoonlijk leiderschap. Tijdens deze sessies worden onze medewerkers zich bewuster van hun gedachtepatroon doordat zij inzicht krijgen in hoe het brein werkt. Daarbij wordt de groeimindset cultuur gestimuleerd. De sessies hebben vier thema’s:

  • Klantgerichtheid
  • Communicatie
  • Organisatiecommitment
  • Veranderingsgezindheid
Shutterstock 1244995894

Vragen over onze logistieke kennisorganisatie?

Frans Andeweg
Manager Algemene Zaken en Supply Chain

Oldenburger|Fritom

Veendam | Emmen | Schiphol-Rijk |Tatabánya (HU) | Bergamo (IT)

Certificeringen Oldenburger|Fritom

Oldenburger|Fritom is onderdeel van de Fritom Group