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Auf die verschiedenen Auszeichnungen, die wir bislang erhalten haben, sind wir besonders stolz. Einige Beispiele sind der „Financieel Gezond Award“ des Beratungsunternehmens Graydon und der „FD Gazellen Awards“. Darüber hinaus wurde uns bereits zwei Mal der „TLN Ondernemersprijs“ vom niederländischen Verband der Transportunternehmer verliehen, und wir erhielten den „Best Managed Company Award“ von Deloitte. Zudem hat uns der niederländische Bildungsverband VTL zum Lehrbetrieb und Praxisausbilder des Jahres gekürt. Dank unseres Fokus auf Nachhaltigkeit in Kombination mit der Lean-Six-Sigma-Methode darf natürlich auch der Lean and Green Star in unser Liste mit Auszeichnungen nicht fehlen.
Im Oktober 2014 erhielt Oldenburger|Fritom den „Financieel Gezond Award“ des Beratungsunternehmens Graydon. Dieser Award ist eine Qualitätsauszeichnung für finanziell gesunde Unternehmen und basiert auf Umsatzzahlen, Geschäftsergebnissen und Zahlungsverhalten. Nur 3 Prozent der niederländischen Unternehmen erfüllen die strengen Bedingungen, die Graydon an diese Auszeichnung knüpft, und dürfen sich daher finanziell gesund nennen. Mit diesem Award garantiert Oldenburger|Fritom allen Beteiligten, dass die Kontinuität gesichert ist und dass wir verantwortungsbewusst mit anderen Geschäfte machen.
Oldenburger|Fritom wurde in vier aufeinander folgenden Jahren – von 2008 bis 2011 – mit dem „FD Gazellen Award“ ausgezeichnet. Diesen Award verleiht die Zeitung Het Financieele Dagblad jedes Jahr an die am schnellsten wachsenden Unternehmen in den Niederlanden. Dabei gilt als Hauptkriterium ein Umsatzwachstum von mindestens 20 Prozent über einen Zeitraum von drei Jahren. Darüber hinaus muss das Unternehmen finanziell gesund sein, um für die Auszeichnung in Frage zu kommen. Oldenburger|Fritom hat über einen Zeitraum von über sieben Jahren ein ausgesprochen schnelles Wachstum verzeichnet.
2010 war Oldenburger|Fritom der am schnellsten wachsende Logistikdienstleister in den nördlichen Niederlanden. Aufgrund unseres kontinuierlichen Fokus auf Verbesserung und Optimierung unseres Unternehmens wurden wir in demselben Jahr mit dem TLN Award ausgezeichnet. Das ist das Ergebnis einer umfangreichen Prüfung durch den TLN (Transport & Logistiek Nederland), einem Unternehmerverband für Spediteure und Logistikdienstleister. Der Award war eine Anerkennung für die kontinuierliche Erfüllung der Wünsche und Anforderungen der Kunden, dem Schwerpunktthema 2010.
2014 wurde Oldenburger|Fritom zum zweiten Mal der TLN Award verliehen. In diesem Jahr lag das Schwerpunktthema auf Innovationen. Mit diesem Award wurden wir für die kontinuierliche Verbesserung unserer Qualität und die Professionalisierung unseres Unternehmens trotz der Krisenzeiten ausgezeichnet. So schrieb die Jury: „Hier wird unablässig an Prozessoptimierungen und Verbesserungen gearbeitet. So sahen wir eine Siegermentalität, die sich durch das gesamte Unternehmen zieht. Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten werden so niedrig wie möglich im Unternehmen zugewiesen. Dadurch hat jeder Mitarbeiter genügend Freiheit, selbst unternehmerisch zu handeln.“
2010 erhielt Oldenburger|Fritom den Award für die „Best Managed Company“ des Wirtschaftsprüfungsunternehmens Deloitte. Um diese Auszeichnung erhalten zu können, führen externe Fachleute zunächst eine umfangreiche Unternehmensanalyse durch. Dabei werden die Managementkapazitäten des entsprechenden Unternehmens untersucht. Zudem werden die allgemeinen Leistungen des Unternehmens und sein Wachstum analysiert. Die Fachjury hat diese Auszeichnung an Oldenburger|Fritom vergeben, da wir uns in Bereichen wie Nachhaltigkeit und Anpassungsvermögen besonders auszeichnen.
Oldenburger|Fritom wurde im November 2012 aus gut 6.000 Unternehmen zum besten Ausbildungsbetrieb gekürt. Eine fachkundige Jury prüfte unter anderem die Betreuung der Auszubildenden, die Ausbildungspolitik und inwieweit sich das Unternehmen von anderen unterscheidet. Die Jury: „Wenn man auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Zukunft von Jugendlichen im Auge behält und ihnen Praktika anbietet, dabei Zeit aufwendet, um sie dabei zu betreuen, und dann auch noch jungen Talenten die Chance auf eine Festanstellung bietet, dann verdient das Respekt.“
Der Lean and Green Star Award von Oldenburger|Fritom ist das Ergebnis unserer CSR-Politik und einer Reduktion des CO2-Ausstoßes um 20 Prozent in fünf Jahren. Dies erreichten wir durch eine höhere Ladungsdichte und einen gesteigerten Besetzungsgrad der Lkws. Auch der Einsatz von Euro-6-Motoren, die Förderung von intermodalem Verkehr und Kraftstoffeinsparungen durch Schulungen spielten dabei eine entscheidende Rolle. Darüber hinaus sucht Oldenburger|Fritom unablässig nach Möglichkeiten zu einer weiteren Reduktion des CO2-Ausstoßes.
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