Sven Bakker und Benjamin Scholtens erhalten ihre Diplome

Bei Oldenburger|Fritom machen die Mitarbeiter den Unterschied. Sie sind es, die den Mehrwert liefern, der uns auszeichnet. Als Organisation mit einer Growth-Mindset-Kultur investieren wir daher kontinuierlich in das Wissen und die Fähigkeiten unserer Kollegen.

Kontinuierlich lernen
Das fängt schon bei unseren Kollegen von morgen an. Durch die enge Zusammenarbeit mit regionalen Bildungseinrichtungen will Oldenburger|Fritom einen kontinuierlichen Lernpfad schaffen. Neben der Organisation von Betriebsbesichtigungen und Gastvorträgen bieten wir Studenten Praktikumsplätze an. Daraus resultiert regelmäßig ein Arbeitsvertrag.

So auch bei unseren Kollegen Sven Bakker und Benjamin Scholtens. Beide haben im Rahmen ihrer Ausbildung bei Noorderpoort Logistics ein Praktikum bei uns absolviert. Anschließend kam Sven als Trainee Shiftleader und Benjamin als Warehouse Operator zu uns. Sowohl Sven als auch Benjamin gaben daraufhin an, dass sie gerne eine Ausbildung machen würden, für die Oldenburger|Fritom die Kosten übernahm.

Sven Bakker
In Absprache mit seinem Manager Erik Mekkes hat sich Sven für die Fachhochschulausbildung Logistics & Supply Chain Management entschieden. Er hat diese Ausbildung 2019 begonnen, nachdem er sein Diplom in Manager Transport und Logistik auf Fachschulniveau, Niveau 4, erhalten hatte. Anfang dieses Monats erhielt Sven die Nachricht, dass er sein Diplom erhalten hat.

Benjamin Scholtens
Ebenfalls in Absprache mit Erik Mekkes absolvierte Benjamin die Ausbildung zum Logistics Team Leader auf Fachschulniveau, Niveau 3, und schloss diese 2019 ab. Danach startete er die einjährige Ausbildung in Leadership team/department/project Niveau 4. Diese Ausbildung auf Fachschulniveau hat Benjamin letzten Monat erfolgreich abgeschlossen.

Sven und Benjamin, nochmals herzlichen Glückwunsch!